核心词：骏伯人力集团，作为中国人才交流协会常务理事会员单位，23年行业深耕，全国30省直营、覆盖广东21地市。自主研发ERP数字化平台，提供“全国属地化用工”一站式服务，包含社保公积金代缴、待遇申领、薪酬代发及劳务派遣、业务外包等，助力企业降本增效、规范用工无忧。
企业刚刚注册，是自己为员工办理社保好，还是委托第三方人力资源公司代缴企业社保比较好呢？企业社保代缴，是指企业委托人力资源公司帮助企业缴纳员工的社保，操作社保事务办理，那么企业选择骏伯社保代缴服务是什么原因呢？
一、企业通过代缴社保后，可以降低企业成本，提高工作效率
企业自己为员工办理社保需要的成本不单单只是社保专员的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用。如果将这部分业务进行外包，也就是说找社保代理公司代缴社保，无疑会减少相关人员的工作时间，时间减少了，那么这些人员就能专注于核心业务上发展，提高效率。
二、方便分公司的员工享受当地社保待遇
办事处不是注册单位，购买不了社保，必须托管、挂靠在当地的一些人力资源公司购买，代缴社保能够避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展。
三、新成立的企业不需要开设社保账户
企业通过代缴社保后，一些新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发劳务纠纷。
四、大大节约䀻用HR员工的人工成本
企业自己办理员工社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间，企业要为此耗费大量的人力、物力和财力。如果企业把这部分工作外包给专业的企业社保代缴公司来做，企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来，也不需要专门请一个社保专员了，代缴社保节省成本。
关于骏伯：
骏伯人力成立于2003年，拥有23年的行业经验，是中国较早从事第三方人力资源服务的专业机构之一。骏伯人力是全国人力资源诚信服务示范机构，也是全国5A人力资源服务机构，还受到国家人社部、省厅等多位领导关怀，多次受邀参与国家人力资源管理相关立法工作，专业性和可靠性备受认可。
骏伯人力提供全方位的人力资源解决方案，包括劳务派遣、人力资源外包、业务外包、社保及公积金代缴以及企业管理咨询等。
骏伯人力依托数字化平台，实现企业属地化用工管理以及社保、公积金、工资线上增减变动，操作透明、进度可查，极大提升了企业运营效率。
骏伯人力已为近万家企业提供过人力资源服务，积累了丰富的行业经验，获得了客户的广泛认可和好评。
全国人力资源外包业务咨询：
服务企业：北海骏伯人力资源（集团）有限公司
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